заседание смо поселения щаповское от 20.04.2023
Протокол 2/23
Совет по межнациональным отношениям при администрации поселения Щаповское в городе Москве.
Пос.Щапово 20.04.2023 г.
Заместитель председателя: Абросимова Ирина Викторовна – заместитель главы администрации поселения Щаповское.
Секретарь: Коткова А.С. – начальник организационного отдела администрации поселения Щаповское.
Члены совета: присутствовало 9 человек
Рассматриваемые вопросы:
Профилактика возможного обострения межнациональных отношений, предотвращения разжигания межнациональной вражды, эскалации напряженности на межэтнической и религиозной почве.
Докладчики:
1.Заместитель главы администрации поселения – Абросимова И.В.
2.Представитель ООО «Контек»
3.Представитель ООО МК «Алексеевские колбасы»
4.Представитель ООО «Русский рыбный мир»
1.Заместитель главы администрации поселения – Абросимова И.В.
С целью гармонизации межэтнических отношений, предупреждения межэтнических конфликтов на территории поселения, а также повышения эффективности проводимых мероприятий и обеспечения их позитивного влияния на характер межнациональных (межэтнических) отношений и сплочение общества Совет продолжит изучать опыт работодателей по работе с мигрантами.
Основной задачей в этой сфере является профилактика межнациональных конфликтов, обеспечение комфорта жителей, а также работа по адаптации и социализации трудовых мигрантов, работающих на территории поселения.
В рамках заседания заслушаем доклады об итогах проведения социологического опроса среди мигрантов работающих на предприятиях, обсудим возможные предпосылки к возникновению конфликтных ситуаций, недопустимость переноса межнациональных конфликтов, возникших за рубежом, на территорию Москвы и России.
Руководителям предприятий и организаций, использующих иностранную рабочую силу, рекомендуется работу с мигрантами направить на купирование конфликтных ситуаций на почве межнациональных и межконфессиональных отношений. Для этого необходимо осуществлять постоянный контроль в своих трудовых коллективах и непосредственно контактировать с трудовыми мигрантами. Необходимо определить основные вопросы, возникающие у мигрантов в процессе работы и проживания на территории поселения, интересы жителей различных национальностей для привлечения их к различным мероприятиям.
В целях улучшения досуга национальных объединений работодателям необходимо использовать возможности Московского дома национальностей (МДН) в организации взаимодействия с руководителями национальных диаспор для работы с трудовыми мигрантами. Учесть в работе мероприятия, проводимые в Московском доме национальностей информация о которых размещена на официальном сайте mdn.ru. Спланировать совместно с МДН мероприятия и организовать их реализацию.
В целях соблюдения миграционного законодательства РФ и улучшения производственной деятельности работодателям:
1.Проводить не реже 1 раза в год анализ условий жизни трудовых мигрантов, своевременность выплаты им заработанной платы, особенно в подрядных и субподрядных организациях.
2.Принять меры по усилению охраны объектов, на которых осуществляют деятельность трудовые мигранты.
3.Обращать внимание на проверку подлинности документов при приеме на работу.
4.Учесть в работе следующие особенности:
-юридические лица могут осуществлять первичный миграционный учет через портал государственных услуг
- патент на работу можно продлить без пересечения границы РФ
- при приеме на работу обязательным для юридического лица является заключении трудового договора
5.Оказывать содействие сотрудникам полиции при проведении проверок.
6. Ознакомиться с изменениями в Федеральных законах №№109, 114 и 115-ФЗ. Довести информацию об изменениях до работников.
В целях профилактики правонарушений среди трудовых мигрантов:
1.При приеме на работу уточнять полную информацию о мигрантах: место проживания, семейное положение, необходимость устройства детей образовательные учреждения, уровень знания русского языка.
2.Определять лидеров общественного мнения среди мигрантского сообщества, передавать их в администрацию поселения Щаповское, организовать взаимодействие с ними.
3. Ввести в практику работы работодателей обсуждение вопросов межнациональных отношений и соблюдения законов РФ на рабочих совещаниях не реже 1 раза в месяц.
4. Руководителям предприятий и организаций предложено принять результаты опроса к сведению. Учреждениям культуры и спорта поселения предложено обеспечить организацию и проведение мероприятий, в т. ч. национальных праздников, с участием представителей (детей и их родителей) этнокультурного разнообразия поселения
2. Представитель ООО «Контек»
Предоставил доклад по итогам проведения социологического опроса среди мигрантов, работающих на предприятии. Опрос был направлен на изучение социального самочувствия иностранных работников, протестного потенциала и запроса на организованные формы культурного досуга. Все сотрудники иностранных государств положительно отнеслись к данному опросу, поучаствовали в нем.
3. Представитель ООО МК «Алексеевские колбасы»
Предоставил доклад по итогам проведения социологического опроса среди мигрантов, работающих на предприятии. Опрос был направлен на изучение социального самочувствия иностранных работников, протестного потенциала и запроса на организованные формы культурного досуга. Все сотрудники иностранных государств положительно отнеслись к данному опросу, ответили на все предложенные вопросы.
По результатам работы Совет по межнациональным отношениям РЕШИЛ рекомендовать:
1. руководителям предприятий и организаций, привлекающих к работе трудовых мигрантов:
-продолжить проведение разъяснительной работы с иностранными гражданами работниками по вопросам соблюдения законодательства и общепринятых правил поведения в обществе.
-еженедельно обсуждать с лидерами национальных групп иностранных работников трудовых коллективов основные вопросы, возникающие у мигрантов в процессе работы и проживания на территории поселения и передавать сведения в СМО
- ежеквартально принимать участие в обсуждении этих вопросов на заседании СМО
Срок: в течение года.
2. общественным советникам главы администрации поселения :
-продолжить мониторинг общественных настроений в поселении и учет тенденций и факторов их изменения,
Срок: в течение года.
3. пресс-секретарю и главному специалисту сектора социальной и молодежной политики администрации поселения Щаповское
- на официальном сайте создать и вести раздел «Национальная политика»
- актуализировать на официальном сайте и информационных стендах администрации поселения информацию по гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношениях.
Срок: ежеквартально.
6. членам СМО:
- Продолжать работу с мигрантами на предприятиях, осуществлять постоянный контроль за эмоциональной атмосферой на своей территории, организовать взаимодействие с ними.
-Проводить ежемесячные встречи с лидерами национальных сообществ с рассмотрением вопросов:
-удовлетворить бытовыми условиями
- организовывать досуг
-обеспечить доступность медицинского обслуживания
Срок: ежеквартально.